Mind A - Framgång genom jämställdhet, jämlikhet och inkludering (Sidan är under uppbyggnad)

Mind A - Framgång genom jämställdhet, jämlikhet och inkludering (Sidan är under uppbyggnad) is rated 3 out of 5 in the category think tanks. Read and write reviews about Mind A - Framgång genom jämställdhet, jämlikhet och inkludering (Sidan är under uppbyggnad). Mind A har som huvudmål och vision för sina uppdragsgivare att skapa en långsiktig och hållbar jämställdhet, jämlikhet och inkludering i sina organisationer över tid. Jämställdhet, jämlikhet och inkludering ska bli en naturlig och självklar del av den ordinarie verksamheten , där medarbetarnas fulla potential, kapacitet och förmågor får möjligheten att blomma ut och komma till sin fulla rätt. Vi erbjuder utbildningar både för ledning, chefer och för medarbetare. Vi genomför kartläggningar där ni kommer få en tydlig bild av vad som behövs göras och förslag på åtgärder. Vi anordnar seminarier och workshops och vi använder och anpassar metoder beroende på just ert nuläge och era behov. Vi coachar i genusmedvetet ledarskaps- och fungerar som processtödjare i, jämställdhetsintegrering med mera. Mind A stödjer även uppdragsgivare att arbeta enligt diskrimineringslagen med aktiva åtgärder och att skapa en organisation med nolltolerans mot trakasserier, sexuella trakasserier och kränkande särbehandling. Mind A vill att uppdragsgivaren utvecklas till att bli en attraktiv och konkurrenskraftig arbetsgivare och företag. MindA Consulting är expert inom jämställdhet, jämlikhet och inkludering. Vi arbetar lösningsfokuserat utifrån era villkor och utifrån där ni är utan pekpinnar. Vi hjälper er att få en ökad kunskap och medvetenhet kring HUR aktivt jämställdhetsarbete i praktiken går till. Vi ger er konkreta verktyg och tydliga processer som är långsiktigt hållbara över tid. Vi stödjer er att skapa en drivkraft, förståelse och vilja till att förändras och utvecklas mot en organisation på lika villkor, där allas potential tas tillvara. Med på köpet kommer ökad trivsel, ny glädje och en starkare innovationskraft. Allas kapacitet och potentialen får komma fram och frodas när flera får börja synas och komma fram med sina idéer, erfarenheter och kompetens. För att få till en förändringsprocess som genomsyrar hela organisationen krävs kunskap, insikter och förståelse till varför och HUR! Det handlar om att arbeta med kulturen och få den att ändra segel mot mer ”gynnsamma vatten” för alla. Hör av er så bokar vi ett villkorslöst möte där vi ser vad vi kan göra för er!