Framtidens Förändringsledare

Framtidens Förändringsledare is rated 3 out of 5 in the category education management. Read and write reviews about Framtidens Förändringsledare. 1 + 1 = 3 Ibland händer det oväntade. Vi kanske inte vet exakt vad vi gjorde, men bra blev det. Så var det för oss. Av en tillfällighet korsades våra vägar och helt plötsligt blev det tydligt att våra olikheter som person, olika bakgrunder och erfarenheter passar som handen i handske för att göra gemensam sak av det vi brinner för: Skapa framgångsrika förändringar! Så här tänker vi, All förbättring innebär förändring. All förändring innebär inte alltid förbättring. En studie som Harward Business Review redovisade 2005 säger att 37% av avsedda resultat inte uppnås. Vår syn är att alla i en organisation kan ses som ett system. Alla som ingår i systemet påverkar slutresultatet av ett förändringsprojekt. Alltifrån styrelse, VD, ledningsgrupp, förändringsteam och medarbetare. Vill du skapa framgångsrika förändringsprojekt gäller det att alla förstår varför vi gör förändringen, vad målet är och hur vi tar oss dit. För att lyckas som förändringsledare behöver du kunna: leda dig själv, leda andra, skapa engagemang och motivation, vara en duktig kommunikatör, kunna planera och genomföra ett projekt, hantera konflikter mm. Det gäller att ha många strängar på sin lyra! Detta synsätt styr hur vi lägger upp våra olika kurser. Några grundläggande spår är Kommunikation, Ledarskap och projektledarens Verktygslåda.